کارمندان ایکس‌باکس از رویکرد مدیریتی آشا شارما انتقاد کردند

تغییرات مدیریتی تازه در بخش بازی‌های مایکروسافت، با موجی از نارضایتی در میان کارکنان و مدیران استودیوهای داخلی ایکس‌باکس همراه شده است.

انتصاب آشا شارما به عنوان مدیرعامل جدید این بخش، سبک کاری مجموعه را به سمت مدل‌های شتاب‌زده و استارتاپ‌گونه سوق داده و تیم‌ها را ناچار به اتخاذ تصمیماتی کرده که پیشتر طی هفته‌ها و با برگزاری جلسات متعدد بررسی می‌شدند، اما اکنون باید در بازه‌ای چندروزه یا حتی چندساعته نهایی شوند.

به گزارش Ixbt Games، هرچند این رویه سرعت واکنش به تغییرات بازار را بالا برده، اما بسیاری از نیروهای کاری، فضای موجود را آشفته و تصمیم‌گیری‌ها را عجولانه توصیف می‌کنند و نمونه‌اش را در افزایش ناگهانی قیمت خدمات ایکس‌باکس می‌دانند که بیانیه‌ی آن بلافاصله پس از اقدام مشابه اپل و بدون برنامه‌ریزی قبلی منتشر شد.

در کنار این، مدیران استودیوهای بازی‌سازی مایکروسافت از این شیوه گلایه دارند و معتقدند شارما بیش از حد به توصیه‌های مشاوران خارجی و نظرات کاربران در شبکه‌های اجتماعی اهمیت می‌دهد و دیدگاه‌های تخصصی توسعه‌دهندگانی را که مستقیماً در خط تولید بازی‌ها قرار دارند، نادیده می‌گیرد.

عملکرد ضعیف فروش بازی Black Ops 7 نیز بر دامنه‌ی این ناخرسندی افزوده و اعضای تیم‌های مختلف احساس می‌کنند که کل بخش گیمینگ مایکروسافت زیر فشار پیامدهای مالی این عنوان قرار گرفته و برخی استودیوها در حال پرداخت هزینه‌های جبرانی برای کمبود درآمدهای حاصل از آن هستند.

همچنین شواهد حاکی از آن است که پس از خرید اکتیویژن، کنترل نهایی بر بخش بازی‌های مایکروسافت عملاً به امی هود (مدیر مالی) و ساتیا نادلا (مدیرعامل مایکروسافت) سپرده شده و این موضوع، نگرانی‌ها را درباره‌ی استقلال و آینده‌ی تصمیم‌گیری‌های خلاقانه در ایکس‌باکس بیشتر کرده است.

 

 

 
بیشتر بخوانید :
تاریخ انتشار به‌روزرسانی بزرگ بعدی Baldur’s Gate 3 اعلام شد

استخدام در گیماتک

اشتراک گذاری:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  بیشتر بخوانید: