در حالی که چشم‌ها به سمت عرضه GTA 6 دوخته شده‌اند، استودیوی راک‌استار گیمز با بحرانی داخلی مواجه شده که توجه رسانه‌ها و فعالان صنفی را به خود جلب کرده است.
به نقل از اینسایدر-گیمینگ، اخیراً راک‌استار گیمز بیش از ۳۰ نفر از کارکنان خود را اخراج کرده و دلیل رسمی این اقدام را «نقض محرمانگی اطلاعات» اعلام کرده است. اما اتحادیه مستقل کارگران بریتانیا (IWGB) روایت متفاوتی دارد و این اخراج‌ها را نمونه‌ای آشکار از سرکوب فعالیت‌های صنفی در صنعت بازی‌سازی می‌داند.
بر اساس گزارش‌های منتشرشده، کارکنان اخراج‌شده در یک گروه خصوصی دیسکورد عضو بودند که برای بحث درباره شرایط کاری و سازمان‌دهی صنفی تشکیل شده بود. راک‌استار مدعی است که این افراد اطلاعات محرمانه شرکت را در یک انجمن عمومی منتشر کرده‌اند، اقدامی که به‌گفته سخنگوی شرکت، نقض سیاست‌های داخلی بوده و هیچ ارتباطی با فعالیت‌های اتحادیه‌ای ندارد.
با این حال، اتحادیه IWGB تأکید کرده که تنها افراد خارج از شرکت که در آن گروه حضور داشتند، نمایندگان صنفی بوده‌اند و هدف گروه، گفت‌وگو درباره حقوق کاری و بهبود شرایط شغلی بوده است. الکس مارشال، رئیس این اتحادیه، در واکنش به اخراج‌ها گفت: «راک‌استار از این می‌ترسد که کارکنانش درباره حقوق خود صحبت کنند. آن‌ها به‌جای تمرکز بر توسعه GTA 6، در حال سرکوب کسانی هستند که ستون‌های اصلی ساخت این بازی‌اند.»
در حال حاضر شرکت مادر راک‌استار، یعنی Take-Two Interactive، هنوز واکنشی رسمی به این اتفاقات نشان نداده است. با توجه به حساسیت موضوع و تأثیر احتمالی آن بر اعتبار برند، انتظار می‌رود که در گزارش مالی آینده این شرکت، به این مسئله پرداخته شود.
این اتفاقات در شرایطی رخ می‌دهد که صنعت بازی‌سازی جهانی بیش از پیش با مطالبات صنفی، شفافیت کاری و حقوق کارکنان درگیر شده است. اگرچه راک‌استار تلاش کرده تا این اخراج‌ها را به‌عنوان اقدامی امنیتی جلوه دهد، اما واکنش‌های گسترده نشان می‌دهد که مسئله فراتر از یک نقض محرمانگی ساده است، و شاید نشانه‌ای از شکاف عمیق‌تری میان مدیریت و نیروی انسانی در یکی از بزرگ‌ترین استودیوهای بازی‌سازی جهان.
