مایکروسافت و اتحادیه کارگران ویدیو گیم به توافق اولیه بر سر قرارداد کاری برای تسترهای QA در استودیوی زنیمکس دست پیدا کردهاند.
طبق گزارش Gamespot، اتحادیهی Communications Workers of America (CWA) اعلام کرد که با مایکروسافت به توافق اولیه بر سر قرارداد کاری برای تسترهای QA در استودیوی زنیمکس دست یافته است. در صورت تصویب نهایی، این قرارداد یکی از نخستین توافقات رسمی میان ناشران بزرگ AAA خواهد بود.
ماه گذشته، اعضای این اتحادیه در واکنش به چالشهای مذاکرات، به اعتصاب رأی مثبت داده بودند؛ اما این توافق جدید میتواند مانع از اجرای آن شود. طبق بیانیهی خبری CWA، قرارداد پیشنهادی شامل افزایش حقوق قابلتوجه، حفاظتهای گستردهتر از کارکنان و تعیین مقررات برای استفاده از هوش مصنوعی خواهد بود. همچنین این قرارداد ضوابطی را برای جلوگیری از اخراجهای خودسرانه مشخص میکند و تضمین میدهد که نام تسترهای QA در بازیهایی که در آن مشارکت داشتهاند درج شود.
در سالهای اخیر، بخش QA به یکی از محورهای اصلی تلاشهای صنفی در صنعت بازیهای ویدیویی تبدیل شده است، صنفیسازیهایی که گاه با اقدامات ضد اتحادیهای نیز مواجه بودهاند. اتحادیهی تسترهای QA در زنیمکس که نزدیک به ۳۰۰ نفر عضو دارد، چندین سال است که برای دستیابی به این قرارداد تلاش کردهاند.
در واکنش به این توافق، جسی لیس، یکی از تسترهای QA و نمایندهی اتحادیه در زنیمکس گفت:
«بازیهای ویدیویی سالهاست که به ستون فقرات صنعت سرگرمی تبدیل شدهاند، اما سازندگان آنها اغلب مورد بهرهکشی قرار میگیرند. تشکیل اتحادیه و مذاکره برای قرارداد به ما کمک کرده است تا اختیار و شأنی را که شایستهاش هستیم پس بگیریم.»
اتحادیهی ZeniMax Workers United-CWA در اوایل سال ۲۰۲۳ شکل گرفت. این گروه در چارچوب سیاست بیطرفی مایکروسافت نسبت به فعالیتهای صنفی پدید آمد. از آن زمان، حرکتهای اتحادیهای در مایکروسافت رشد کردهاند؛ بهعنوان نمونه، تیم Overwatch 2 در بلیزارد نیز در اوایل اردیبهشت اعلام کرد که بهطور کامل صنفی شده است. اکنون بیش از ۲ هزار نفر از کارکنان مایکروسافت عضو اتحادیههای رسمی هستند.
با وجود این توافق اولیه، مسیر اجراییشدن قرارداد هنوز به پایان نرسیده است. در مرحلهی بعد، اتحادیه جلساتی برای توضیح مفاد قرارداد به اعضا برگزار خواهد کرد و سپس در اواخر خرداد یا اوایل تیر رأیگیری رسمی برای تصویب نهایی آن انجام خواهد شد.
