اخراج نیمی از تیم Turn 10 توسط مایکروسافت

در ادامه موج بی‌سابقه تعدیل نیرو در بخش بازی‌سازی مایکروسافت، حالا گزارش‌هایی منتشر شده که نشان می‌دهد استودیوی Turn 10، سازنده مجموعه محبوب Forza Motorsport، با کاهش شدید نیروی انسانی مواجه شده است. طبق اطلاعات منتشرشده توسط جیسون شرایر از بلومبرگ، نزدیک به ۵۰ درصد از کارکنان این استودیو اخراج شده‌اند—رقمی که اگر تأیید شود، آینده این فرنچایز باسابقه را با ابهامات جدی روبه‌رو می‌کند.

این اتفاق در حالی رخ داده که طی هفته‌های اخیر، استودیوهای دیگری مانند Raven Software و Sledgehammer Games نیز تحت تأثیر موج جدید اخراج‌ها قرار گرفته‌اند. ریون در حال حاضر به همراه Treyarch روی Call of Duty: Black Ops 7 کار می‌کند که قرار است در پاییز امسال منتشر شود، در حالی که Sledgehammer آخرین بار روی Modern Warfare 3 فعالیت داشت—عنوانی که از همان ابتدا با انتقادات گسترده روبه‌رو شد و بسیاری آن را محتوایی ناقص و شتاب‌زده دانستند.

Forza

در کنار این تحولات، مایکروسافت به‌تازگی پروژه‌های Everwild و بازسازی Perfect Dark را نیز لغو کرده و استودیوی The Initiative را تعطیل کرده است. این تصمیم‌ها بخشی از بازنگری گسترده در اولویت‌های ایکس‌باکس هستند که با هدف تمرکز منابع روی پروژه‌های موفق‌تر اتخاذ شده‌اند.

Forza Motorsport که نسخه جدید آن در پاییز ۲۰۲۴ منتشر شد، نتوانست انتظارات را برآورده کند. بسیاری از کاربران از سیستم پیشرفت پیچیده، نبود محتوای کافی و مشکلات فنی بازی انتقاد داشتند. با وجود تلاش‌های Turn 10 برای بهبود تجربه از طریق به‌روزرسانی‌های متعدد، استقبال از بازی همچنان سرد باقی مانده است.

با توجه به اینکه Turn 10 یکی از قدیمی‌ترین استودیوهای داخلی ایکس‌باکس محسوب می‌شود، این تعدیل گسترده می‌تواند نشانه‌ای از تغییرات بنیادین در مسیر توسعه بازی‌های ریسینگ باشد. هنوز مشخص نیست که آیا این استودیو به‌طور کامل تعطیل خواهد شد یا در قالبی جدید به فعالیت ادامه خواهد داد، اما بدون شک این اتفاق یکی از جدی‌ترین ضربه‌ها به آینده Forza Motorsport به‌شمار می‌رود.

 

منبع: GamingBolt

 

 

 
بیشتر بخوانید :
مذاکرات همچنان برای تصاحب یوبیسافت ادامه دارد

استخدام در گیماتک

اشتراک گذاری:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

  بیشتر بخوانید: