ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، در نهایت با انتشار نامهای خطاب به کارکنان، نسبت به اخراج بیش از ۹۰۰۰ نفر در جریان تعدیلهای اخیر واکنش نشان داد. او در این نامه تلاش کرده است تا این اقدامات را در راستای مسیر موفقیت شرکت تبیین کند.
نادلا نوشت: «مایکروسافت با هر معیار واقعگرایانهای در حال شکوفاییست—از عملکرد بازار گرفته تا جایگاه استراتژیک و روند رشد. ما در حال گسترش سرمایهگذاریهای زیرساختیمان هستیم، بیش از هر زمان دیگر.»
بر اساس گزارش VGC، نادلا تأکید کرد که شمار کلی کارمندان شرکت بهطور تقریبی ثابت مانده، در حالی که به نیروهای نخبه پاداشهای قابل توجهی داده شده است. او این تناقض را «معمای موفقیت» نامید و آن را فرصتی برای بازتعریف مسیر آینده شرکت دانست.
بخش عمدهای از نامه به چشمانداز مبتنی بر هوش مصنوعی اختصاص داشت. نادلا هوش مصنوعی را عرصه رقابت بعدی در جهان دیجیتال توصیف کرد و نوشت: «تصور کنید که هر انسان روی کره زمین بتواند تنها با یک اشاره، به یک پژوهشگر، تحلیلگر یا دستیار کدنویسی دسترسی داشته باشد.» این اظهار نظر نشان میدهد که تمرکز راهبردی مایکروسافت بر هوش مصنوعی، دلیل اصلی تغییرات ساختاری و کاهش نیروها بوده است.
با این حال، این تحول در اولویتها هزینههایی برای بخش گیمینگ شرکت به همراه داشته است:
- ریبوت بازی Perfect Dark به طور کامل لغو شد
- استودیوی The Initiative تعطیل شد
- پروژه Everwild از استودیوی باسابقه Rare کنار گذاشته شد
- پروژه Project Blackbird در ZeniMax Online لغو شد و مدیر آن، مت فیرور، استعفا داد
این مجموعه از لغوها حاکی از آن است که تمرکز سنگین بر فناوریهای نوین مانند هوش مصنوعی، موجب کاهش سرمایهگذاری در برخی از حوزههای سنتیتر همچون سرگرمیهای دیجیتال شده است.
