شرکت ژاپنی اسکوئر انیکس، یکی از نام‌های شناخته‌شده در صنعت بازی‌های ویدیویی، در حال اجرای برنامه‌ای گسترده برای بازسازی ساختار سازمانی خود در خارج از ژاپن است؛ اقدامی که با موج جدیدی از تعدیل نیرو در دفاتر اروپایی و آمریکایی همراه شده است.
بر اساس گزارش‌های منتشرشده توسط رسانه گیم‌اسپات، این شرکت به‌تازگی به گروهی از کارکنان خود اطلاع داده که در چارچوب این بازسازی، همکاری‌شان به پایان خواهد رسید. گفته می‌شود این تصمیم بخشی از استراتژی جدید اسکوئر انیکس برای افزایش سرعت، چابکی و بهره‌وری در فعالیت‌های بین‌المللی است.
تاکاشی کیریو، مدیرعامل اسکوئر انیکس، در بیانیه‌ای داخلی اعلام کرده که این تعدیل نیرو به‌طور خاص شامل بخش‌های غربی شرکت در اروپا و ایالات متحده خواهد شد. هرچند هنوز آمار رسمی از تعداد افراد تحت تأثیر منتشر نشده، اما طبق برخی منابع، تنها در دفتر لندن حدود ۱۴۰ نفر در معرض خطر از دست دادن شغل خود قرار دارند. این تغییرات بخش‌هایی مانند فناوری اطلاعات، بازاریابی، فروش، انتشارات، تضمین کیفیت و برنامه‌ریزی تجاری را در بر می‌گیرد.
این نخستین‌بار نیست که اسکوئر انیکس اقدام به کاهش نیرو در دفاتر غربی خود می‌کند. در سال ۲۰۲۴ نیز بخشی از تیم‌های توسعه‌دهنده این شرکت از جمله کریستال داینامیکس، ایدوس مونترال و اسکوئر انیکس مونترال به شرکت امبریسر واگذار شدند؛ اقدامی که نشان‌دهنده تغییرات بنیادین در سیاست‌های بین‌المللی این ناشر ژاپنی بود.
در آخرین جلسه ارائه گزارش مالی، اسکوئر انیکس اعلام کرده که هدف از این بازسازی، تقویت توانایی‌های انتشارات جهانی و بهینه‌سازی عملکرد عملیاتی است. برآوردهای مالی نشان می‌دهد که این شرکت قصد دارد با اجرای این برنامه، سالانه بیش از ۳ میلیارد ین (حدود ۱۹.۶ میلیون دلار) در هزینه‌های خود صرفه‌جویی کند.
همزمان با این تحولات، اسکوئر انیکس تمرکز خود را بر بهره‌گیری از فناوری‌های نوین افزایش داده است. یکی از اهداف کلیدی این شرکت، استفاده گسترده از هوش مصنوعی مولد (genAI) برای خودکارسازی فرآیند تضمین کیفیت بازی‌هاست؛ به‌طوری‌که تا سال ۲۰۲۷، حدود ۷۰ درصد از این فرآیندها به‌صورت خودکار انجام شوند.
این تغییرات نشان می‌دهند که اسکوئر انیکس در تلاش است تا با بازنگری در ساختارهای سنتی، خود را برای رقابت در آینده‌ای دیجیتال و مبتنی بر فناوری‌های نوین آماده کند—حتی اگر این مسیر با تصمیم‌های دشوار و تأثیرگذار بر نیروی انسانی همراه باشد.
